Nel tempo si è sviluppato il fenomeno per cui un insieme di soggetti che non sono lavoratori subordinati collabora stabilmente con l’impresa in una posizione che li impegna in maniera profonda sia perché l’esecuzione del lavoro implica il coinvolgimento della loro persona sia perché, a volte,...
Nel tempo si è sviluppato il fenomeno per cui un insieme di soggetti che non sono lavoratori subordinati collabora stabilmente con l’impresa in una posizione che li impegna in maniera profonda sia perché l’esecuzione del lavoro implica il coinvolgimento della loro persona sia perché, a volte, tale rapporto è la loro unica occupazione.
In virtù del principio della libertà dell’autonomia privata il compenso di questi lavoratori è rimesso al solo parametro dell’equivalenza soggettiva, al di là di alcuni settori in cui è intervenuto il legislatore.
A ragione dell’impossibilità di estendere i principi contenuti nel primo comma dell’art. 36 Cost. ai lavoratori autonomi l’opera prospetta una soluzione giuridica per garantire anche a questi soggetti un compenso giusto.
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