Questa monografia scientifica tratta della gestione del capitale umano, evidenziando l'importanza di considerare le risorse umane come capitale (e non come costo) e presentando le principali teorie sulla gestione delle risorse umane. Sottolinea la necessità attuale delle organizzazioni di focalizza...
Questa monografia scientifica tratta della gestione del capitale umano, evidenziando l'importanza di considerare le risorse umane come capitale (e non come costo) e presentando le principali teorie sulla gestione delle risorse umane. Sottolinea la necessità attuale delle organizzazioni di focalizzarsi sulle persone per motivare e gestire una forza lavoro diversificata, promuovere il benessere alla luce della recente ondata tecnologica, adottare rinnovati stili di leadership d’avanguardia. A livello accademico, questo lavoro è rivolto sia agli studenti universitari per fornire loro una solida base teorica, sia ai ricercatori per offrire approfondimenti e trend utili per avanzare la conoscenza nel campo della gestione manageriale. A livello professionale, questo lavoro è pensato per i manager che desiderano migliorare le loro capacità di leadership e per gli HR professional, nel tentativo di fornire strumenti per gestire efficacemente le persone e affrontare le sfide attuali del settore.
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