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Lavoro e responsabilità di impresa nel sistema del D.LGS. 8 giugno 2001 n. 231
Abstract
Lo studio analizza il quadro normativo, interno e comunitario, che storicamente ha portato alla pretesa di una "cultura della legalità " e, in specie, di una "cultura della sicurezza" nell'attività economica svolta da enti collettivi con l'obiettivo di coniugare il rispetto di diritti costitu...
Lo studio analizza il quadro normativo, interno e comunitario, che storicamente ha portato alla pretesa di una "cultura della legalità " e, in specie, di una "cultura della sicurezza" nell'attività economica svolta da enti collettivi con l'obiettivo di coniugare il rispetto di diritti costituzionalmente garantiti (quali il diritto al lavoro e all'integrità fisica) con la moralizzazione del profitto.L'intervento legislativo è e deve essere nella direzione di una maggiore tutela dei valori individuali e collettivi, il tutto nel quadro di una lettura sicuramente dinamica dei rapporti tra libertà dell'iniziativa economica privata e tutela degli interessi sociali ai sensi dell'art. 41 Cost.Si delinea il principio secondo cui la criminalità di impresa non è solo quella che si risolve in una aggressione degli interessi finanziari del mercato e della concorrenza, ma è tale anche allorchà© l'illecito, dovuto a strategia d'impresa o a colpa di organizzazione, colpisca soggetti terzi (i c.d. stakeholders) quali i lavoratori subordinati, i creditori, gli investitori e i soci nonchà© i consumatori.Lo studio, Â partendo dal dato economico del passaggio da una società agricola, ad una post-agricola, industriale e finanziaria, analizza la risposta giuridica al problema del controllo dell'attività d'impresa con misure penali e amministrative, alla luce di inputs sovranazionali e derivanti dal quadro costituzionale italiano: il valore "lavoro" è quello assunto come oggetto di tutela privilegiata dalla criminalità di impresa e come misura della qualità della risposta data alla responsabilità delle persone giuridiche e degli enti collettivi-datori di lavoro con il D.lgs. 8 giugno 2001, n. 231.
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