La conciliazione dei tempi delle donne, tra lavoro e non lavoro, tra lavoro pagato e non pagato, tra tempo per sé e per le relazioni di prossimità, è al centro dei contributi di questo volume. Essa mostra un insieme di soluzioni di equilibrio, buone o cattive, che emergono, si diffondono e si mod...
La conciliazione dei tempi delle donne, tra lavoro e non lavoro, tra lavoro pagato e non pagato, tra tempo per sé e per le relazioni di prossimità, è al centro dei contributi di questo volume. Essa mostra un insieme di soluzioni di equilibrio, buone o cattive, che emergono, si diffondono e si modificano attraverso le scelte di allocazione del tempo che le donne attivano nel quotidiano e nel ciclo della vita. Scelte, risorse materiali e immateriali, desideri, bisogni vengono analizzati in differenti contesti di lavoro, nella famiglia e nell’ambito della policy, nonché attraverso le loro intersezioni. L’indagine è arricchita da un’analisi storica che inserisce la questione del work-life balance in un’ottica di lungo periodo che contribuisce a spiegare e valutare forme e fasi dei mutamenti o delle persistenze in relazione al benessere delle donne e allo sviluppo del contesto di riferimento. In un dialogo ideale, i contributi del volume presentano sguardi inediti sul tema e sulle esperienze di conciliazione che si riflettono reciprocamente nelle risultanze empiriche raccolte, anche in rapporto ai diversi frames teorici.Nato dal progetto “ConciliAzioni”, finanziato dalla Regione Campania, e coordinato dall’Osservatorio Interdipartimentale per gli Studi di Genere e le Pari Opportunità (OGEPO) dell’Università di Salerno, il volume ne presenta l’ulteriore sistemazione teorico-metodologica grazie all’analisi di una varietà di casi.Work-family interfaces are central in this volume, emerging as a variety of both individual and social, cooperative and inefficient balances, which spread out, change and transform themselves in women’s daily dealings and throughout lifetime. Personal and family choices, material and immaterial resources, career aspirations and caring needs are explored within the workplace, the household, and across policy domains and their intersections. The analysis departs from a historical reconstruction of work-family patterns and issues in the long duration of change and persistence with respect to women’s empowerment and social advancement. In an ideal dialogue, all chapters add an original outlook to the issue and critically read the experiences of work-family reconciliation from different theoretical frameworks. Building upon the Region Campania-funded project “ConciliAzioni” – coordinated by the inter-departmental center for Gender Studies and Equal Opportunities of the University of Salerno –, this volume further advances the understanding of work-family interactions on theoretical, methodological and empirical grounds.
